TWI監督者訓練
職場の問題とTWIの主な関係
TWI（Training Within Industry for Supervisors） 監督者の方々のための企業内訓練です。
この訓練の基本理念
- 人間性の尊重、すなわち人間一人ひとりの存在価値や尊厳を認めるということ。
- 科学的接近、すなわち作業（業務）上のムリ、ムダ、ムラを取り除くこと。
TWIの基礎訓練（10時間訓練）の特徴は
- 定型化されていること
- 討議と実演によって行われていること
- 知識より技能、すなわち知るということよりできるということを重視していること
- 講習の進行は平易であり、即効性があること
監督者訓練（TWI方式）の訓練内容
JI：仕事の教え方（Job Instruction）、JM：改善の仕方（Job Methods）、JR：人の扱い方（Job Relations）について説明しています。
職業能力開発促進法：管理監督者コースの短期課程の普通職業訓練
| 訓練のねらい及び到達目標 | JI 仕事の教え方 |
JM 改善の仕方 |
JR 人の扱い方 |
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| 訓練内容（細目） |
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職場の問題とTWIの主な関係
| 職場の問題 | TWI-3Jの活用範囲 |
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従業員の仕事について
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JIを用いる 従業員に作業を理解させ、又はよくできるようにさせる。 |
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職場の作業方法や成果について
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JMを用いる 作業方法や配置などを改善して作業を楽に、やりやすく、かつ効率的な姿にする。 |
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職場の人との関係について
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JRを用いる 職場における人との問題の発生を予防し、又は、発生した問題を巧みに処理し、気持ちよく働ける職場にする。 |
お申込みの流れ
- 受講申込書に必要事項をご記入のうえ、FAX又はメールでお申込みください。
※事前に空き状況をお問い合わせください。 - 受講者が未定の場合は、受講希望人数を先にお知らせください。
- 開講の２週間前頃に受講通知（請求書と受講票）を発送しますので、指定日までに、請求書に記載されている指定口座に受講料をお振込みください。
※開講日２週間前以降のキャンセルは受講料を全額ご負担いただくことになりますのでご注意ください。
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