機能別訓練

社会保険等実務講習

・講座のねらい

比較的経験の浅い実務担当者に、社会保険制度、労働保険制度の基本的な仕組みから学んでいただき、事業所内における実務をスムーズに行えるよう知識及び技術の両面で身に付けます。

・対象者

総務経理担当者（実務経験０〜２年）

・内容/カリキュラム

○労務管理の現場ですぐに使える知識を得ることができます。
○入社から退社までの社会保険手続き
○労働保険の年度更新手続き
○労災保険の基礎知識　など

・研修効果

社会保険や労働保険事務を遂行する上で欠かすことのできない基本的知識・技術の習得ができます。
事業所における実務に必要な技術を身に付け、ミスのない効率的な事務を行うことができます。

・講習日数

2日　（午前9時30分〜午後4時30分）

・定員

25人

人事考課者講習

・講座のねらい

人事考課のやり方は、各企業の人事制度によってまちまちですが、本講座では代表例を中心に、受講者が体得できるように個人ワーク、グループワーク、VTRを取り入れて実践的に進めます。初めて人事考課を行う管理・監督者の能力をアップします。

・対象者

第一次人事考課者

・内容/カリキュラム

○労働環境の変化と人事制度の見直し
○公正な評価と処遇の実現
○人事考課の組立て（絶対考課とは）
○成績考課と能力考課の違い（態度考課、業績考課）
○評価の手順とルール
　（選択基準の理解と調整、行動の選択、要素の選択、段階の選択）
○面接制度の活用と評価技術のレベルアップ
○人事考課者ケーススタディ

・研修効果

第一次人事考課者としての基本を理解するとともに、人事考課の仕組み、実施の仕方を体得できる。

・講習日数

2日　（午前9時30分〜午後4時30分）

・定員

25人

品質管理講習

・講座のねらい

現場の中堅にある方は、仕事に対する知識・技能の他に管理技法をもつことが必要であります。そのため品質管理の手法を身につけ日常の生産活動のなかで活用します。

・対象者

現場監督者、生産管理担当者

・内容/カリキュラム

○今求められている現場監督者、生産管理担当者の姿勢とは
○品質管理の意味
○問題解決の進め方
○QC手法の活用の仕方
○管理図の作り方（特性要因図、管理図、工程能力算出の仕方　他）
○職場の問題解決演習

・研修効果

職場で品質管理のための様々な活動が可能になります。

・講習日数

2日　（午前9時30分〜午後4時30分）

・定員

25人

TWI監督者セミナー

・講座のねらい

企業内で「TWI監督者訓練」を展開していただくために教育担当者・管理監督者の方にTWI監督者訓練を短期間に理解していただく講習です。受講者が実習・実演により実践を想定した発表も行うことで、この効果を実感していただきます。また、すでにTWIを展開されている企業において初めて教育担当になられる方に「TWI監督者訓練」力とは何かを理解していただくためにも大変有効です。

・対象者

人事・教育担当者及び管理監督者

・内容/カリキュラム

○仕事の教え方(JI)提示
○改善の仕方(JM)提示
○人の扱い方(JR)提示

・研修効果

仕事を教える能力(JI)、よりよい作業に改善する能力(JM)、人間関係を良くする能力(JR)の3コースの概要を理解できます。

・講習日数

4日（午前9時00分〜午後5時00分）
ただし、1日目は9時00分〜12時00分

・定員

20人

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